Simulateur Indemnit? De Licenciement ?Conomique - La rupture amiable pour motif économique
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L'indemnité de licenciement est due au salarié en cdi qui fait l'objet d'un licenciement pour motif personnel ou économique. Vous pouvez utiliser ce simulateur si vous êtes : Applicable aux licenciements prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues à partir du 26 septembre 2017. Jean, cadre supérieur, 25 ans d'ancienneté dans une grande entreprise, est licencié pour motif économique dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi . Calculer son indemnité de licenciement.
Vous pouvez utiliser ce simulateur si vous êtes :
Calculer votre indemnité de licenciement légale ou économique en fonction de votre ancienneté et votre salaire. Un quart du salaire mensuel par année, multiplié par le nombre d'années d'ancienneté pour les 10 premières années de travail ; Le salarié en cdi qui subit un licenciement économique a droit, sous conditions, à des indemnités de licenciement. Calculer son indemnité de licenciement. Vous pouvez utiliser ce simulateur si vous êtes : L'indemnité de licenciement est due au salarié en cdi qui fait l'objet d'un licenciement pour motif personnel ou économique. Vous allez faire l'objet d'un licenciement économique ou d'un licenciement pour un autre motif ? Ce site utilise des cookies permettant de visualiser des contenus, d'afficher des flux d'informations provenant des réseaux sociaux et d'améliorer le . A quoi sert l'outil de simulation des droits ? Quelle est la différence entre lienciement économique et rupture conventionnelle ?comment avoir les allocations chômage après une fin de . Applicable aux licenciements prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues à partir du 26 septembre 2017. Jean, cadre supérieur, 25 ans d'ancienneté dans une grande entreprise, est licencié pour motif économique dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi . Simulateur de calcul de l'indemnité de licenciement économique.
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Calculer son indemnité de licenciement.
Jean, cadre supérieur, 25 ans d'ancienneté dans une grande entreprise, est licencié pour motif économique dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi . Vous pouvez utiliser ce simulateur si vous êtes : Ce site utilise des cookies permettant de visualiser des contenus, d'afficher des flux d'informations provenant des réseaux sociaux et d'améliorer le . L'indemnité de licenciement est due au salarié en cdi qui fait l'objet d'un licenciement pour motif personnel ou économique. Calculer votre indemnité de licenciement légale ou économique en fonction de votre ancienneté et votre salaire. Calculer son indemnité de licenciement. Un quart du salaire mensuel par année, multiplié par le nombre d'années d'ancienneté pour les 10 premières années de travail ; A quoi sert l'outil de simulation des droits ? Vous allez faire l'objet d'un licenciement économique ou d'un licenciement pour un autre motif ? Le salarié en cdi qui subit un licenciement économique a droit, sous conditions, à des indemnités de licenciement. Applicable aux licenciements prononcés et aux ruptures conventionnelles conclues à partir du 26 septembre 2017. Vous comptez signer une rupture conventionnelle ? Simulateur de calcul de l'indemnité de licenciement économique.
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